Type :
1-CDD

Lieu :
Mayenne

Date :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) Ergothérapeute au sein du pôle SMS à 100% de Jour, dès que possible, pour un CDD de 5 mois renouvelable.

Missions du service :

Accompagner au mieux les personnes âgées dans leurs lieux de vie en respectant leurs besoins et leurs projets.

 

Missions et activités principales du poste :

 

Dans le cadre du référentiel de compétences selon l’annexe II de l’arrêté du 5 juillet 2012 relatif au diplôme d’Etat d’ergothérapeute, les compétences de l’ergothérapeute sont les suivantes :

– Evaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine de l’ergothérapie

– Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement

– Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

– Concevoir, réaliser, adapter et préconiser les orthèses et les aides techniques

– Elaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique

– Conduire une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie

– Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

– Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

– Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

– Former et informer

Il agit dans le respect du champ d’intervention des autres professions et sur prescription médicale.

« L’ergothérapeute, en tant que membre de l’équipe interdisciplinaire, apporte des compétences spécifiques en ce qui concerne l’impact des déficits sur les rôles sociaux et les habitudes de vie d’un individu à l’intérieur de l’environnement. Le rôle de l’ergothérapeute se situe au niveau des occupations quotidiennes (soins personnels, loisirs) ou habitudes de vie ». (Université de Rennes 1).

Le poste est assuré par 1 ETP :

Intervient dans les Etablissements pour Personnes Agées Dépendantes (Carpé Diem, Eau Vive, Paul Lintier), dans l’Unité de Soins de Longue Durée (jardin d’Arcadie), au PASA.

En EHPAD et USLD :

– Améliorer ou maintenir l’autonomie des résidents en collaborant avec l’ensemble des professionnels

– Mettre en oeuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention (prévention des chutes), de confort et de sécurité

– Gestion du matériel adapté

– Participation aux PAP

Au PASA :

– Maintenir ou réhabiliter des capacités fonctionnelles, les fonctions cognitives restantes

Mobiliser des fonctions sensorielles

La mise en oeuvre des activités de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, d’éducation, de confort, de sécurité se fait en cohérence avec le projet personnalisé du patient/résident défini en équipe pluridisciplinaire.

Types d’activités : activité individuelle ou en groupe

– Autonomie dans les activités de la vie quotidienne

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement)

Accompagner les équipes soignantes, les aidants dans le déroulement des activités de la vie quotidienne.

– Réadaptation de la mobilité et des transferts

Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique

– Réadaptation des troubles cognitifs

Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes

Développer des stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne

– Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés

Adaptation des fauteuils roulants, réalisation d’aides techniques à la posture, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres

– Aides techniques

Préconiser des aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, aménager la chambre, les lieux de vie et le domicile.

Site internet du CHNM : https://www.ch-mayenne.fr/

Contact :

Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV, sous la référence CHNM 2024-09, sont à adresser à Madame la Directrice des Ressources Humaines du CHNM, 229 Bd Paul Lintier – CS 60102 – 53103 MAYENNE Cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ch-mayenne.fr

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